saas产品经理-SaaS产品设计——架构与功能

1、SaaS产品设计-架构和功能

　　产品设计一般包括两个步骤

　　a、产品定义saas产品经理从菜鸟到专家。

　　b、产品设计

　　1。产品定义:回归场景获取用户需求和价值美容院老板:我需要通过系统来管理客户的预约。

　　saas产品经理:好的，但是在设计这个功能之前，我需要回到场景梳理场景需求清单；

　　2、产品设计：满足用户需求的设计功能sast产品经理。

　　为了满足美容院老板预约客户的功能，需要增加[预约功能]

　　a、梳理业务流程图(结合用户场景梳理相应流程图)

　　b、梳理页面元素和交互saas平台需要哪些能力。

　　如下图所示：saas怎么学。

　　saas个性化业务需求的根本原因是场景不同。

　　结论：场景七要素中的任何一个元素都会发生变化，导致场景不同，从而产生不同的需求。saas行业是什么。

　　类似[添加预约1]

　　场景：商家B，客户通常在打电话预约时指定技术人员，因此商家B希望在添加预约时选择技术人员提供服务。因此，有必要为技术人员设置轮班安排。排版需求应由排版模块的功能负责和实现。

　　类似[添加预约2]

　　商家C，客户可以在网上独立预约，预约时不需要指定技术人员，但预约时需要支付10元定金。因此，预约前需要支付定金。

　　类似[添加预约3]

　　商家D，客户可以在网上独立预约。预约时，他们不需要指定技术人员，也不需要选择具体的到达时间。他们只需要留下手机号码。因此，有一个功能，只需填写手机号码即可预约。

　　以上两个功能可以合成设计成自由度很高的配置项来满足。产品经理理解saas产品。

　　以上三种场景，看似一样，其实差别很大。如果缺乏框架思维，单点设计功能会让你筋疲力尽。面试saas产品经理的问题。

　　缺乏框架思维可能导致的后果

　　内部:不断堆叠功能，开发成本会越来越高。哪个产品属于saas级产品。

　　外部：用户看到的信息复杂，无法有效地完成任务。

　　如何解决？

　　在设计功能之前，我们需要澄清[架构]，并从抽象框架的角度进行全球思考。

　　架构是什么？

　　架构是根据业务对功能进行分类整合形成的抽象业务模型。saas产品经验。

　　架构可以帮助你澄清每个业务板块/功能之间的界限，以及他们以前的关系。

　　理解业务是梳理功能架构的前提saas产品有哪些。

　　有一些基于saas不同业务细分类型的通用架构

　　例如：[商业活动]和[管理活动]的一般结构saas产品。

　　架构与功能

　　saas一般架构介绍

　　1。商业活动的一般结构

　　2。管理活动的一般架构

　　通过梳理架构，更有效地满足需求

　　1。如何梳理符合业务的架构？

　　2。如何满足基于架构设计功能的个性化需求？

　　商业活动的一般架构

　　商业活动的故事AI产品经理。

　　小方有自己的果园，打算开一家水果店卖水果店。SAAS平台产品经理招聘。

　　**阶段：因为这只是一个简单的尝试，消防队只需要每天按分类清点水果，并按时清点剩余的水果数量。这样，只记录水果的数量，小方可能知道自己的业务状况。（商品管理）

　　第二阶段：随着业务越来越好，小芳开始用笔记本记录日常销售情况，对账更方便；同时，一些买家计划购买小芳的水果。除了记录采摘的水果数量外，小芳还将每天检查买方的订单。根据订单销售情况，小芳还了解剩余库存和业务情况（订单管理）

　　第三阶段：随着越来越多的熟客回购，为了方便与这些熟客保持关系，小方特别开通微信公众关注公众，通过公众，小方可以更方便地通知熟客哪些水果新，也给客户标记方便管理，不断互动，小方业务蓬勃发展。（客户管理）saas产品人。

　　商业活动模块的业务目标

　　商品管理

　　如何在**管理商品的同时，让商品卖得更好？

　　订单管理

　　了解商品的销售情况，**限度地提高收入？移动saas产品有哪些。

　　客户管理直播产品经理。

　　如何在管理的同时，更好地让熟客产生更高的回购和推荐？直播产品经理简历。

　　商品管理模块主要业务模块

　　订单管理模块主要业务模块

　　主要业务模块的客户管理模块

　　这三个模块大部分都是机会生长的，如下图所示:

　　管理活动的一般架构

　　1、管人-HRM

　　2、管事—OA

　　3、管资源—ERPpaas和saas区别。

　　人是管理活动的基石:因此，管理活动将主要讲述人的管理（HRM）

　　管理活动的故事saas运营总监。

　　小赵是一家初创公司HR，随着公司的不断发展，小赵不再不断调整关注点；saas应用什么意思。

　　**阶段：由于公司数量少，小赵每天最头疼的是如何招聘合适的人才，初步管理员工信息，每天**次在各种渠道发布招聘需求，口头工资，招聘后简单记录员工信息到名册，分配到相应的岗位，基本上可以满足企业的管理需求。saas什么意思。

　　第二阶段：随着公司人数的增加，管理逐渐成为一个难题，老板让小赵试图使用系统约束，所以小赵开始专注于出勤，制定了一些复杂的出勤规则并实施，当员工出勤不符合工资的规定时，也让老板感到满意。

　　第三阶段：公司不断发展，逐渐小赵发现负激励不能留下真正的人才，所以小赵开始设计更有效的激励，希望激励员工更好地为公司创造价值，当员工为公司创造极端时，自然会获得更多的收入；

　　员工管理模块主要业务模块

　　考勤管理模块主要业务模块saas应用有哪些。

　　薪酬管理模块主要业务模块

　　工资管理模块主要业务模块

　　关于管理活动的故事什么叫saas平台。

　　员工管理模块根据考勤制度和薪酬制度生成活动数据，**通过薪酬管理反馈我是枯藤叔叔。创业3年，产品经理4年；saas开发。

　　每天通过互联网平台谈论自己对产品和创业的想法！

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